Uurloon schaal 35 zorg. 1. May 7, 2025 · De werkgevers en vakbonden zijn akkoord met de nieuwe...
Uurloon schaal 35 zorg. 1. May 7, 2025 · De werkgevers en vakbonden zijn akkoord met de nieuwe cao VVT. Wijzigingen De VGN werkt aan een * salarisbedragen zijn opgehoogd naar minimum uurloon van € 15,- bruto *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 590,-. 100 01-07-2025* 6069 6157 6240 6325 6416 6501 6582 6671 6755 6838 6925 7012 7097 7184 7294 7401 7506 7613 7719 7827 7937 8044 8150 8259 8366 8472 8577 8698 8821 8936 9060 9178 9298 9419 9559 9698 9839 9995 10150 10303 10463 10619 10779 10935 11094 11251 11409 11566 11727 11884 01-05-2026* 6190 6280 6365 6452 6544 6631 6714 6804 6890 6975 7064 7152 7239 7328 7440 7549 7656 7765 7873 7984 8096 Jun 21, 2025 · De tekst van de cao Gehandicaptenzorg 2025-2026 is vastgesteld. Nov 2, 2022 · Vaak staat er in vacatures iets in de zin van ‘salariëring conform CAO GGZ-salarisschaal 50’. FUWA garantiereg max. Als je valt in schaal 40, doordat je bijvoorbeeld beschikt over een EVV-certificaat kan je maandsalaris verschillen van €2716,43 tot €3733,75 en kun je een uurloon ontvangen tussen de €17,36 en € Dec 1, 2025 · Werk je als GZ- of klinisch psycholoog, psychotherapeut, psychiater of persoonlijk medewerker in de ggz, dan ontvang je je salaris op basis van de cao GGZ. 19 april 2022 – Met de instemming van de achterbannen van bonden en werkgevers, is de nieuwe cao gehandicaptenzorg definitief. Welke schaal persoonlijk begeleider Gehandicaptenzorg? Binnen de cao Gehandicaptenzorg is dit meestal schaal 30 of 35, afhankelijk van je werkervaring. Per 1 januari 2025 wordt het minimumloon verhoogd. 179 en €3. Maar het is altijd gebaseerd op het uitgangsuurloon dat wij tijdens de intake bespreken met elkaar. 1c Salaristabellen en inpassingstabel geldend per 1 februari 2023 (+4,75%) Hoeveel verdien je met schaal 40 in de zorg? Uurloon Schaal 40In FWG 40 begint het bruto uurloon bij € 15,48 en loopt op tot € 20,19, wat gelijk staat aan een maandsalaris van € 2. De meest actuele salarissen vind je in onderstaande tabel en in de pdf onderaan de pagina. ln tijdelijk. Overzicht zorg- en welzijn-cao’s downloaden Hieronder vind je een overzicht van alle zorg- en welzijn-cao’s. Als verzorgende IG niveau 3 kom je in functiewerkschaal 35 of 40 terecht. In deze CAO GGZ staan namelijk de afspraken over Op donderdag 27 maart 2025 hebben de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en FNV Zorg en Welzijn, FBZ, CNV en NU’91 voor zorgprofessionals een onderhandelings-resultaat bereikt. 1 lid 20 sub a. May 17, 2023 · Om een eenvormige presentatie van de krachtens deze richtlijn vereiste informatie te waarborgen, moeten de beloningsniveaus worden uitgedrukt in brutojaarloon en het overeenkomstige bruto-uurloon. Gemiddeld salaris voor een fwg 35 conform cao gehandicaptenzorg: € 37. Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18. In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 ex artikel 1 lid 15 sub a. Je uurloon kan verschillen van €16,44 tot €22,18. Uurloon varieert tussen 15,69 euro per uur en 19,96 euro per uur. Alleen als je werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt je rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen. 18 juni 2018 Wat is schaal 40 in de gehandicaptenzorg? Je vind salarisschaal 40 in de CAO gehandicaptenzorg. 1. Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat. Onderstaande tabel is een weergave van het bruto maandsalaris, op basis van 36 uur. Vanaf 1 januari 2026 komt dit lid te vervallen. Tabel 13 Salarisschalen VVT per 1 maart 2024 /periode 3* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 535 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Gemiddeld salaris verzorgende IG Het gemiddelde salaris van een verzorgende IG is € 1. Principeakkoord voor de Cao voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2022-2024 Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, Zorgthuisnl en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn, FBZ en NU’91 is op 22 juni 2023 een principeakkoord bereikt over een verlenging van een jaar van de Collectieve Op donderdag 27 maart 2025 hebben de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en FNV Zorg en Welzijn, FBZ, CNV en NU’91 voor zorgprofessionals een onderhandelings-resultaat bereikt. Interessant, maar wat houdt dat nou precies in? Hoog tijd om je even te verdiepen in de CAO GGZ-salarisschalen. Als je deze download kun je kijken wat de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn. Bekijk het salaris van zes veelvoorkomende functies in zorg en welzijn. 770 tot € 3. Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) Voor werknemers in dienst van verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg geldt de Cao VVT. schaal 1 2 3 4 5 6 7 e IP-nummers, zie voor reeks tablad gar. De verhoging geldt over maximaal 166 uur per jaar op basis van een voltijd-arbeidsduur. Nov 13, 2025 · In de cao van Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, Zorgthuisnl en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV, FBZ en NU’91 is op 11 maart 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025 – 2026. Gegevens afkomstig van 859 reële lonen. 4 Salarisschalen van de Cao Sociaal Werk 2025-2027. Lees hieronder het akkoord. Bekijk paragraaf 6. Uurloon varieert tussen 12,94 euro per uur en 16,86 euro per uur. Op maandbasis varieert het loon dus van € 2. 5 t/m 7. De werkgever is verplicht het beleid ten aanzien van zorg-ethische kwesties, voor zover dit voor de functievervulling van de werknemer(s) noodzakelijk is, bekend te maken. 700 bruto per maand. Mar 18, 2022 · Diversen de FWG-schalen 35 t/m 50 worden tijdens de looptijd van de CAO aangepast: per 1 mei 2022 vervalt in FWG schalen 35 t/m 50 de eerste trede en wordt er aan het einde van de schaal een extra trede toegevoegd per 1 mei 2023 vervalt in FWG schalen 40 en 45 de eerste trede en wordt er aan het einde van de schaal een extra trede toegevoegd per 1 juni 2022 wordt een minimum uurloon van € 13 Cao Ziekenhuizen en AMS Op deze website vind je de officiële tekst en bijlagen van de Cao Ziekenhuizen en de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur (Bijlage 2 artikel 1. Tabel 15 Salarisschalen VVT per 1 oktober 2024 /periode 11* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. Elke trede staat normaal gesproken voor een jaar werkervaring. Op die manier kun je dus inschatten in welke schaal én trede je thuishoort. Jan 1, 2023 · In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. Salarisschaal 35 en 40: wat je gaat verdienen als je als verzorgende IG werkt Het gemiddelde uurloon in schaal 35 is tussen de € 12,52 en € 18,18 euro. Uurloon, salarisschaal, niveaus, cao en meer informatie. Afspraken en regelingen in de CAO GGZ Als je in de geestelijke gezondheidszorg aan het werk gaat, is de CAO GGZ op jou van toepassing. Zo weet je precies wat je kunt verwachten bij de droombaan waarvoor je kiest! In de sector zorg en welzijn kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Met salarisschalen, functieboek, IKB, Loopbaanbudget, afspraken over vakantie, vitaliteitsuren en verlof. De keuze tussen schaal 35 en 40 hangt af van de functie-eisen en verantwoordelijkheden bij jouw werk horen. Alle bedragen gelden per maand bij een werkweek van 36 uur. * Het gemiddelde uurloon is dan € 11,48,- (gebaseerd op een 40-urige werkweek) en het gemiddelde jaarloon is € 25. Premie Pensioenfonds Zorg & Welzijn en premieverdeling 2025 De premie voor ouderdoms- en partnerpensioen (OP/PP) blijft in 2025 25,8% van de pensioengrondslag. ZC salarisschema's 2020-06-01+min. Wat is FWG 25? Helpende niveau 2 Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 25 (FWG 25). Dit salaris kan iets hoger uitvallen afhankelijk van het aantal jaren werkervaring en de regio waar je werkt. Werknemers die op 30 april 2022 ten minste een jaar zijn ingeschaald in de laatste trede van de schalen FWG 35 t/m 50, gaan op 1 mei 2022 over naar het in de betreffende schaal extra toegevoegde IP-nr. Dit heeft gevolgen voor de salaristabellen van de cao VVT. Bekijk jouw cao. Op deze pagina kun je de Cao VVT downloaden, vind je relevantie informatie en krijg je antwoord op de meest gestelde vragen over de Cao VVT. Ook de salaristabellen zijn daar te vinden. Zie: Werkzoeken. Afhankelijk van je functie, werkervaring en verantwoordelijkheden word je ingeschaald in een van de onderstaande schalen. Alle salarisschalen […] * Zonodig wettelijk minimum (jeugd)loon toepassen, bedragen per maand in euro's op basis van een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week Per 1-1-2025 is het WMuL €14,06. Binnen deze schaal kun je groeien met meerdere treden. In dit artikel worden vier belangrijke onderwerpen uit de cao nog even kort besproken. […] Als verzorgende IG via Zorgwerk kan je werken bij zoveel verschillende opdrachtgevers als je wilt. Hoeveel verdient een assistent-begeleider in 2023? Het salaris van een assistent-begeleider ligt in 2023 ongeveer tussen de € 1. Wat is het verschil tussen schaal 35 en 40? Salarisverschil Verzorgende IG schaal 35 en 40 Logischerwijs verdien je in schaal 40 meer dan schaal 35. Ook in FWG 40 zitten meerdere treden, waarbij je exacte verdienste afhangt van je ervaring. Momenteel gaat het om een nog onopgemaakte versie in pdf-formaat. 9 CAO VVT 2022- 2024 9 Premie Pensioenfonds Zorg & Welzijn en premieverdeling 2024 De premie voor ouderdoms- en partnerpensioen (OP/PP) blijft in 2024 25,8% van de pensioengrondslag. In schaal 35 start een maandsalaris vanaf €2573,47 en kan het oplopen tot €3471,46. 116 per jaar. Salarisschalen GGZ 2024 Per 1 januari Op deze pagina vind je de salarisschalen voor GGZ-medewerkers die per 1 januari 2024 van toepassing zijn. nl Wat verdient een mbo-verpleegkundige? Een mbo-verpleegkundige valt in FWG-schaal 45 en verdient gemiddeld 2. Lees hier verder! Jul 1, 2025 · Ben je werkzaam als helpende, verzorgende of verpleegkundige in een verpleeg- of verzorgingstehuis of de thuiszorg, dan ontvang je je salaris conform de cao VVT. Een opgemaakte versie in de stijl van de vorige cao’s is in de maak. De Cao Ziekenhuizen geldt voor werknemers in een algemeen ziekenhuis of revalidatiecentrum. Alles al bekend? Mooi! Dan staan er genoeg zorgfuncties voor je klaar! Alle vacatures in de zorg Contact Salaristabellen Download de salaristabellen en lees meer over de CAO op onze pagina CAO Gehandicaptenzorg. Als je wordt opgeroepen om je werkzaamheden te verrichten, dan ontvang je, naast de vergoeding van lid 3, over de oproeptijd een toeslag van 25% van je huidige uurloon en, indien dit van toepassing is, de bijbehorende onregelmatigheidstoeslag. De salarisschalen zijn opgesteld volgens de meest recente cao-afspraken voor de sector Zorg & Welzijn. Normaal gesproken staat elke trede voor een jaar werkervaring. Salaristabellen 1 oktober 2024/ periode 11 aangepast aan het wettelijk minimumloon per 1 januari 3102 3251 3329 3411 3494 3579 3665 3751 3805 3900 3996 4081 4177 In de cao VVT (Verzorging, Verpleging, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg) vind je alle arbeidsvoorwaarden op een rij. 2. (cao VVT Bijlage 7, artikel 1) d)uurloon niet hoger is. Het is essentieel om te begrijpen hoe de salarisschalen werken, omdat dit invloed heeft op je financiële situatie en carrièreontwikkeling. * Zonodig wettelijk minimum (jeugd)loon toepassen, bedragen per maand in euro's op basis van een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week Hoeveel treden heeft een verzorgende IG? In schaal 35 varieert het bruto uurloon tussen € 14,06 tot € 18,77. Salaristabellen 1 oktober 2024/ periode 11 aangepast aan het wettelijk minimumloon per 1 januari Werknemerspremies 2024 collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en inkomensaanvulling WW als bedoeld in artikelen 7. Duidelijk overzicht van de actuele cao en salarisschalen binnen zorg en welzijn, zoals de cao's ziekenhuizen, VVT en GGZ. *Alle op deze pagina genoemde salarissen zijn gebaseerd op gegevens van Nationaleberoepengids. Weergegeven bedragen zijn exclusief reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en andere toeslagen. 925 euro per maand. Wat verdien je in schaal 35 zorg? Het bruto maandsalaris in schaal 35 ligt tussen de €2. Lees wat er in de cao is afgesproken. De werkgever verschaft de werknemer de benodigde personele, instrumentele en ruimtelijke voorzieningen en zorgt ervoor dat de noodzakelijke vakliteratuur toegankelijk is. De FNV sluit cao’s af voor meer dan 1 miljoen professionals die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor de medemens. 881,- inclusief vakantiegeld. In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur Bijlage 2 artikel 1. Je kunt de app gebruiken voor het opzoeken van salarisgerelateerde onderwerpen (zoals salarisschaal, bijzondere toeslagen, salarisgarantieregelingen) of afspraken over vrije dagen en werktijden. Bekijk de trends en informatie over de salarisschalen voor vacatures voor een fwg 35 conform cao gehandicaptenzorg in Nederland 0,80 x maandsalaris 1,10 x maandsalaris 1,40 x maandsalaris 1,70 x maandsalaris 1,80 x maandsalaris 1,90 x maandsalaris 2,00 x maandsalaris 2,05 x maandsalaris 2,10 x maandsalaris 2,15 x maandsalaris 2,20 x maandsalaris 2,25 x maandsalaris 2,30 x maandsalaris 2,35 x maandsalaris 2,40 x maandsalaris 2,45 x maandsalaris 2,50 x maandsalaris 2,55 x Jan 2, 2024 · We hebben gekeken naar het salaris van een Verzorgende IG, het verschil tussen salarisschaal 35 en salarisschaal 40, de frequentie van salarisupdates en de mogelijkheid van extra toeslagen. nl. In de nieuwe cao gaan medewerkers er tot ruim 8 procent op vooruit met een eerste verhoging van 2,2 procent per 1 mei aanstaande. Over opgenomen vakantie-uren wordt het uurloon verhoogd met het gemiddelde ort-percentage over de afgelopen 6 maanden. 337,-. Bekijk de Cao Sociaal Werk 2025-2027. Omdat de achterstand in de schalen FWG 40 en 45 het grootst is wordt op dezelfde wijze een extra aanpassing Jan 1, 2022 · 01-02-2015 Akkoord CAO VVT 2014-2016: Ondergrens uurloon thuishulp is 10 euro 06-01-2015 Kort geding CAO VVT 2014-2016 24-09-2014 Akkoord CAO VVT 2014-2015 05-12-2013 Akkoord CAO VVT 2013-2014 09-10-2013 AVV CAO VVT 2013-2014 17-12-2012 AVV CAO VVT 2012-2013 24-08-2012 Staking verpleeghuis personeel Osira Amsterdam en thuiszorg personeel Faveo De werkgever is verplicht het beleid ten aanzien van zorg-ethische kwesties, voor zover dit voor de functievervulling van de werknemer(s) noodzakelijk is, bekend te maken. Daarnaast ontvang je een toeslag van 25% van je huidige uurloon, en indien van toepassing de bijbehorende onregelmatigheidstoeslag. 997,- per maand. Er komt geen gedrukt exemplaar. Extra handig is de nieuwe functie waarmee je delen uit de *CAO GGZ 2019-2021 Salarisschalen per functiegroep, niveau 1 augustus 2020*. Bekijk hier de actuele cao zorg VVT salarisschalen met advies over inschalen van medewerkers. 0,80 x maandsalaris 1,10 x maandsalaris 1,40 x maandsalaris 1,70 x maandsalaris 1,80 x maandsalaris 1,90 x maandsalaris 2,00 x maandsalaris 2,05 x maandsalaris 2,10 x maandsalaris 2,15 x maandsalaris 2,20 x maandsalaris 2,25 x maandsalaris 2,30 x maandsalaris 2,35 x maandsalaris 2,40 x maandsalaris 2,45 x maandsalaris 2,50 x maandsalaris 2,55 x Dec 1, 2024 · Salaristabellen van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Het WML is voor zowel de betaling van uurloon gerelateerde toeslagen als voor vergoedingen en toeslagen gebaseerd op 1872 uur. Dec 16, 2024 · Het bruto uurloon in deze schaal varieert tussen de €13,22 en €19,55. Deze is te raadplegen via de website van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. 100 01-07-2025* 6069 6157 6240 6325 6416 6501 6582 6671 6755 6838 6925 7012 7097 7184 7294 7401 7506 7613 7719 7827 7937 8044 8150 8259 8366 8472 8577 8698 8821 8936 9060 9178 9298 9419 9559 9698 9839 9995 10150 10303 10463 10619 10779 10935 11094 11251 11409 11566 11727 11884 01-05-2026* 6190 6280 6365 6452 6544 6631 6714 6804 6890 6975 7064 7152 7239 7328 7440 7549 7656 7765 7873 7984 8096 CAO GGZ 2021-2024 Salarisschalen per functiegroep, niveau 1 januari 2022* Functiegroep 10 CAO GGZ 2021-2024 Salarisschalen per functiegroep, niveau 1 november 2023 Functiegroep 10 Wat zijn de salarisschalen van de overheid, zorg en onderwijs? En wat verdien je in het bedrijfsleven? Alles over Nederlandse loonschalen lees je hier. bruto bedragen per maand in euro's op basis van een arbeidsduur van 36 uur per week * salarisbedragen zijn opgehoogd naar minimum uurloon van € 16,- bruto Wat verdien je in schaal 35 zorg? Uurloon Schaal 35 In schaal 35 varieert het bruto uurloon tussen € 14,06 tot € 18,77. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het periodesalaris. CAO-app De cao ggz-app van het O&O-fonds GGZ is beschikbaar voor iOS en Android en is gratis. De sector Zorg en Welzijn is onmisbaar in Nederland. Het bruto uurloon kan variëren tussen de €12,52 en €18,18. Per 1 juli 2026 wordt nog een salarisverhoging doorgevoerd zoals afgesproken in de cao. In deze app zijn ook een aantal tools opgenomen. In de bepalingen van het pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn worden de rechten en de verplichtingen van werkgever en werknemer geregeld, die betrekking hebben op de voor de werknemer geldende pensioenregeling, inclusief de regeling inzake de vaststelling van de hoogte van de jaarlijkse premie. Logischerwijs verdien je in schaal 40 meer dan schaal 35. Jouw CAO in de zorg Afspraken, overeenkomsten en salarissen. Blijft altijd een lastig verhaal. De meest actuele salarisschalen vind je hieronder. Helpende niveau 2 Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 25 (FWG 25). Waar is de salarisschaal in de zorg op gebaseerd? In dit artikel lees je meer over de factoren die de hoogte van je salaris in de gezondheidszorg bepalen. Als verzorgende IG niveau 3 kom je in de zorg terecht in functiewerkgroep (FWG) 35 of 40. Dec 1, 2024 · Salaristabellen van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. 5686 5848 bruto bedragen per maand in euro's op basis van een arbeidsduur van 36 uur per week * salarisbedragen zijn opgehoogd naar minimum uurloon van €15,- bruto CAO GGZ 2025-2026 Salarisschalen per functiegroep, niveau 1 december 2025 Hoeveel tredes zijn er in de zorg? Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18. Zo kom je alles te weten over het CAO waarin jij werkt of wilt werken. Voor zover het wettelijk minimum (jeugd)uurloon niet hoger is. 160 bij een fulltime dienstverband. In jouw cao vind je afspraken over je loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Afgelopen maand bereikten bonden en werkgeversvereniging VGN een onderhandelingsresultaat voor een […] Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 juli 2025/periode 8* Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal Hulp bij het Huishouden op je van toepassing. Werknemerspremies 2024 collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en inkomensaanvulling WW als bedoeld in artikelen 7. xlsx Jul 1, 2025 · Lees het CAO-artikel over salarisschalen functiegroepen per 1 juli 2025 in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Vervallen De gewerkte overuren als bedoeld in hoofdstuk 4, artikel 4, lid 1 van de deeltijdwerknemer worden bij de berekening van de vakantie-uren meegenomen. In de meeste vacatureteksten wordt de schaal aangegeven of staat dat dit op basis van kennis en ervaring wordt bepaald. Toelichtingen op CAO-artikelen Bij veel artikelen in de CAO zijn toelichtingen beschikbaar. De medewerker op 1. Wat verdien je in schaal 35? Daarnaast zie je bij schaal-35-functies vaak in de vacaturetekst dat er weinig jaren werkervaring vereist zijn. FAQ – Salarissen in de zorg Wat is het gemiddelde salaris in de zorg? Een zorgmedewerker verdient gemiddeld 3. Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring. Bijgewerkt tot en met 2026. 700 en € 2. Alle salarisschalen […] Jan 15, 2024 · Dan kom je in FWG 40 terecht. Per opdrachtgever, branche en functie kan je het uurloon/ salaris als verzorgende IG verschillen. Hopelijk kunnen wij het toch een beetje makkelijker voor je maken. Per 1 juli 2026 vindt nog een salarisverhoging plaats. Ook staat hier alles in over werken en leren in de zorg. De cliënt centraal. Je ontvangt over dit tijdsblok dan geen vaste vergoeding per uur, maar alle uren worden uitbetaald als werktijd. Iedere trede staat normaal gesproken voor een jaar werkervaring. Waar je precies zit ingeschaald als begeleider in schaal 40 is afhankelijk van de volgende factoren: jouw verantwoordelijkheden, jouw werkervaring, collega's en huidige werkomgeving. Lees hier verder! Wat is het salaris van een helpende in de zorg? Bekijk hier wat een helpende (plus) voor salaris krijgt. 1 lid 20 sub a). 541,- tot circa € 3. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/ toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het periodesalaris. Net als bij schaal 35 kunnen deze bedragen variëren op basis van ervaring, regio en de cao-afspraken binnen de zorginstelling. Lid 20 sub a. geling 1/10/2024 Jan 1, 2022 · 01-02-2015 Akkoord CAO VVT 2014-2016: Ondergrens uurloon thuishulp is 10 euro 06-01-2015 Kort geding CAO VVT 2014-2016 24-09-2014 Akkoord CAO VVT 2014-2015 05-12-2013 Akkoord CAO VVT 2013-2014 09-10-2013 AVV CAO VVT 2013-2014 17-12-2012 AVV CAO VVT 2012-2013 24-08-2012 Staking verpleeghuis personeel Osira Amsterdam en thuiszorg personeel Faveo Dec 1, 2025 · Werk je als GZ- of klinisch psycholoog, psychotherapeut, psychiater of persoonlijk medewerker in de ggz, dan ontvang je je salaris op basis van de cao GGZ. Reeks. Functiegroep 45 salarisschaal 0 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 45 16 2554 18 2690 19 2759 20 2831 21 2901 22 2972 23 3043 24 3115 25 3160 26 3239 27 3318 28 3389 29 3468 Je kunt met je werkgever afspreken dat de compensatie in tijd wordt vervangen door een bruto financiële vergoeding op basis van het voor jou geldende uurloon en, indien dit van toepassing is, de bijbehorende onregelmatigheidstoeslag. pzeqs bowf ywlhb ywvi rlwvzjb yub fsbt rbymj wkf uoqehrpd
